INICIATIVAS Y BUENAS PRÁCTICAS EN POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO LOCAL PARA LAS MUJERES

Desempleo comarcal según el sexo en Terras de Sondaxe

                                                

                                                   

MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS DE POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO PARA LAS MUJERES DESDE EL ÁMBITO LOCAL
Este Manual nace con el objetivo de apoyar a las Entidades Locales en el reto de aumentar la tasa de empleo y la empleabilidad de las mujeres que viven en sus territorios, para mejorar el funcionamiento de mercado de trabajo y reducir las desigualdades en éste, logrando la inserción o reinserción laboral y el mantenimiento de un empleo de calidad de las mujeres.
Este Manual aspira a:
- Servir de herramienta útil y eficaz de orientación para las Entidades Locales que estén interesadas en el diseño y articulación de políticas activas de empleo específicas para las mujeres.
- Ofrecer un conocimiento general de las políticas activas de empleo local dirigidas a las mujeres.
- Lograr un impacto suficiente para que las políticas pasen a formar parte de sus prioridades.
Los requisitos para que sea considerado este Manual como "buena práctica":
- Innovadora
- Eficaz
- Transferible y aplicable en otros contextos (Entidades Locales)

¿QUÉ SON POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO DESDE LO LOCAL Y DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO?
INTERMEDIACIÓN LABORAL:
Actuaciones dirigidas a facilitar la interacción entre demandantes y oferentes de trabajo.
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO:
Medidas destinadas a facilitar que la capacitación de una persona sea adecuada para tener un empleo.
FOMENTO DE EMPLEO:
- FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN
- APOYO AL EMPRENDIZAJE Y EMPRESARIADO
- OTRAS MEDIDAS DE APOYO AL EMPLEO
OTRAS MEDIDAS:
Estudios sobre el mercado de trabajo